0.职工培训:经理人分享百科职工培训百科 > 人力资源术语 > 职工培训目录 1什么是职工培训 2职工培训的特点[1] 3职工培训的原则 4职工培训的基本环节[2] 5职工培训的方法[3] 6职工培训的意义 1.什么是职工培训 职工培训亦称职工教育,就是按照一定的目的,有计划有步骤地向职工灌输正确的政治思想,传授生产,管理知识和技能的活动。这项jvzq<84crr4ncwfigtyic{j0eqs0yrpk1'K9'A6':E+F7.G9'C;&G>*;H'H:'N='CG+BF

1.企业公文写作15篇传统的绩效考核是通过对员工工作结果的评估来确定奖惩,以期实现对员工的激励,其致命的问题在于:从目标到绩效结果的形成过程缺乏控制;不是封闭的,没有绩效改善的组织手段作为保证:在推行绩效考核时会遇到员工的反对。 把绩效管理与公司战略联系起来,变静态考核为动态管理,是近年来绩效管理的显著特点。主要包括目标管理、jvzquC41yy}/qq6220ipo8ugkz{o1€jpok559?=:60nuou

2.调查报告格式员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的 素质和能力,使员工受益。故有人说培训师企业送给员工的最佳礼物。培训jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4fedm0497625682@8848e92<<2:24ivvq

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